Старший продуктовый дизайнер

Мы — Sweed, стартап, ориентированный на продукт, создающий универсальную платформу для розничной торговли каннабисом. Мы ищем Старшего продуктового дизайнера, который поможет нам укрепить нашу команду.

О нас

В Sweed мы переосмысливаем, как работают розничные продавцы каннабиса. Наша корпоративная платформа объединяет POS, электронную коммерцию, маркетинг, аналитику и управление запасами в единое, бесшовное решение — устраняя необходимость в нескольких сторонних инструментах. Мы верим в простоту, эффективность и инновации. Поэтому мы создаем масштабируемые и производительные решения, упрощая жизнь розничным продавцам каннабиса и способствуя реальному росту бизнеса.

Почему мы этим занимаемся

В Sweed мы верим в лечебный потенциал каннабиса. Доказано, что он помогает при хронической боли, тревожности, депрессии и многих других состояниях. Несмотря на сохраняющуюся стигму, мы видим каннабис как мощный инструмент для улучшения жизни. Отрасль стремительно развивается, и мы здесь, чтобы способствовать этой трансформации — делая розничную торговлю каннабисом более эффективной, доступной и клиентоориентированной.

Где мы находимся сейчас

Мы на рынке уже 7 лет, постоянно развивая и совершенствуя наш продукт. Наш приоритет — завоевание доверия клиентов, что означает постоянное улучшение наших процессов доставки и выпуск новых функций. В то же время мы ориентируемся в сложной правовой среде индустрии каннабиса, гарантируя, что наша платформа остается соответствующей требованиям и готова к будущему.

Структура команды

Общий размер нашей команды — более 200 человек:

• Команда разработки распределена по всему миру и организована в кросс-функциональные продуктовые команды. Эти команды обычно состоят из 8–12 человек, включая front-end и back-end разработчиков, QA-специалистов и аналитиков. Каждой командой руководит Team Lead и Product Owner, обеспечивая эффективное сотрудничество и четкое направление.
• Тем временем, наш CEO, менеджеры по работе с клиентами и команда поддержки клиентов находятся в США, тесно сотрудничая с нами для согласования разработки продукта с бизнес-потребностями и потребностями пользователей.

Команда дизайна

Мы — распределенная команда дизайнеров, работающая над всеми продуктами Sweed, включая Portal, POS, Delivery, Marketing, Reporting tools и eCommerce. Дизайнеры тесно сотрудничают с несколькими продуктовыми командами, чтобы обеспечить согласованный опыт работы во всей экосистеме Sweed. Команда работает над подробными спецификациями для крупных задач и краткими брифами для мелких, проводя исследования, когда позволяет загрузка. Источники задач включают продакт-оунеров, бизнес-аналитиков, менеджеров по работе с клиентами с запросами от клиентов и внутренние инициативы по дизайну. Наш основной принцип — понять текущее состояние, прежде чем его изменять. Каждое улучшение начинается с анализа существующих потоков, чтобы избежать нарушения того, что уже работает. Решения в области дизайна основываются на опросах пользователей, данных PostHog и аналитических данных от команды Data для понимания поведения пользователей и проверки гипотез.

Над чем вы будете работать

• Проектирование и улучшение интерфейсов для eComm Web, приложений и автономных устройств — киосков самообслуживания, клиентского второго экрана у кассы с собственной функциональностью, а также экранв в магазине, отображающих продукты, рекламу и акции — с учетом сложных пользовательских сценариев и рабочих процессов.
• Разработка четких пользовательских потоков и информационных структур для обеспечения удобства использования и эффективности в повседневной работе.
• Балансировка приоритетов путем улучшения существующего опыта при одновременном проектировании и предоставлении новых ежеквартальных функций.
• Прототипирование и тестирование идей для проверки концепций и передачи решений по дизайну кросс-функциональным командам.
• Vibe-code: создание решений непосредственно в кодовой базе продукта, а также в отдельных продуктах — будь то модули, расширяющие основные продукты, или полностью автономные.
• Работа с данными: анализ метрик PostHog и результатов опросов для выявления инсайтов и измерения влияния дизайна.
• Поддержание и развитие нашей системы дизайна, обеспечение согласованности и масштабируемости продуктов.
• Предоставление четких передач для разработчиков и PO, проведение демонстраций и поддержка обзоров реализации.
• Тесное сотрудничество с PO, BA, AM/Support и разработчиками, поддержание открытой и проактивной коммуникации.
• Редко — создание презентаций, визуальных материалов или материалов для веб-сайта для поддержки внутренних и маркетинговых нужд.

Что мы ищем

• Сильное портфолио, демонстрирующее опыт работы со сложными eCom продуктами.
• 5+ лет опыта в продуктовом дизайне, создание комплексных решений для веб- или нативных платформ.
• Глубокие знания UX и IA; способность проектировать основанные на данных, удобные для операционной деятельности интерфейсы.
• Практический опыт проведения интервью и опросов (клиенты и конечные пользователи).
• Опыт проектирования для eComm, Fintech и других клиентских продуктов.
• Уверенное владение Figma, responsive design и компонентными системами.
• AI-fluent в процессе дизайна: от исследований и копирайтинга до vibe-coding — кликабельные прототипы вместо статических спецификаций и работающие продукты, а не просто макеты.
• Базовый HTML/CSS — для эффективного сотрудничества с front-end командами и для vibe-coding.
• Сильные навыки сотрудничества и коммуникации, английский Upper-Intermediate+.
• Самостоятельность и способность управлять неопределенностью, продвигая проекты вперед.

Приятно иметь

• Знакомство с аналитическими платформами, такими как PostHog или Amplitude, и метриками, основанными на событиях.
• Интерес к улучшению внутренних процессов дизайна через автоматизацию, AI и документирование.
• Осведомленность и интерес к AI-трансформации: понимание того, как AI меняет продукты и процессы.
• Личные проекты, которые вы создали сами, — большой плюс.

Что мы предлагаем

• Зарплата в USD (B2B контракт с американской компанией)
• 100% удаленная работа – Мы компания с приоритетом удаленной работы, офисы не нужны!
• Гибкий график работы – Время основной команды: 10:00–16:00 CET (гибкое для каждой команды)
• 20 оплачиваемых дней отпуска в год
• 12 праздничных дней в год
• 3 дня больничного
• Медицинская страховка после испытательного срока
• Компенсация оборудования (ноутбуки, мониторы и т. д.)

Процесс найма

1. Звонок с рекрутером (45 мин) — включает краткую проверку английского языка.
2. Техническое интервью (60 мин) — углубленное изучение ваших навыков + White Label интервью.
3. Интервью с Head of Design (60 мин) — обзор портфолио и обсуждение решения проблем.
4. Знакомство с Product Owners (45 мин) — оценка культурного соответствия и стиля сотрудничества.