О Brick... Brick меняет способы взаимодействия людей с технологиями — помогая людям минимизировать отвлекающие факторы, восстановить концентрацию и жить более осознанно. Наше физическое устройство и сопутствующее приложение превращают смартфоны из источников отвлечения в инструменты для присутствия и продуктивности.

Наша миссия — помочь людям вернуть контроль над своим временем и вниманием, чтобы они могли сосредоточиться на самом важном, и мы собираем команду вдумчивых, целеустремленных людей, чтобы воплотить это в жизнь.

Обзор вакансии / О роли: Мы ищем менеджера по росту в области платного маркетинга (Growth Marketing Manager, Paid Media), который будет отвечать за Google и расширение платных каналов за пределами Meta. Это роль, требующая непосредственного участия в работе с инструментами (hands-on-keyboard), где вы будете управлять значительной частью наших ежемесячных маркетинговых расходов и решать, какие каналы мы будем масштабировать дальше, поскольку мы растем с $XXM+ до $XXM+.

За что вы будете отвечать:

• Google
• Ответственность за Search (брендовый и небрендовый), Performance Max, Shopping, YouTube и Demand Gen
• Структура аккаунта, ставки, управление бюджетом, стратегия ключевых слов и аудитории, состояние фида
• Достижение ежемесячных целевых показателей CAC и MER, установленных на основе смешанной модели эффективности
• Разделение спроса, который мы создаем, от спроса, который мы захватываем, и соответствующее управление каждым из них
• Партнерство с командами Amazon и Lifecycle, когда Google пересекается с их областями
• Paid Social & Emerging Channels
• Управление TikTok, Snapchat и AppLovin в соответствии с целевыми показателями CAC на уровне канала
• Формирование обоснования для тестирования новых каналов: CTV, Reddit, Programmatic, Audio
• Разработка экспериментов, доказывающих инкрементальный прирост перед масштабированием
• Установление критериев для каналов, которые переходят на постоянный бюджет, и отключение тех, которые не соответствуют им
• Creative & Experimentation
• Продвижение креативной стратегии для ваших каналов, определение выигрышных крючков, форматов и ценностных предложений
• Брифинг команды дизайнеров и UGC-креаторов с четкими, подкрепленными данными указаниями
• Проведение систематического A/B-тестирования креативов, целевых страниц и листингов в магазинах
• Передача полученных уроков более широкой команде роста, чтобы успехи распространялись на все каналы
• Measurement & Forecasting
• Ответственность за точность отчетности и отслеживания веб- и мобильных событий для ваших каналов
• Сверка данных платформ, хранилища данных и финансовых данных, а также определение доверенных источников
• Прогнозирование расходов, эффективности и ожидаемой доходности для поддержки ежемесячного планирования
• Подготовка плана платного продвижения для запусков продуктов совместно с командами Creative, Lifecycle и Influencer

Кого мы ищем:

• 3-5 лет опыта в performance-маркетинге или привлечении пользователей (user acquisition), в идеале в D2C или потребительских технологиях
• Глубокое практическое знание Google Ads: Search, Shopping, PMax и видео
• Опыт управления ежемесячными бюджетами в шестизначных суммах с учетом целевых показателей эффективности
• Подтвержденный опыт тестирования каналов, отличных от Meta и Google
• Свободное владение метриками CAC, MER и маржи вклада (contribution margin), и понимание, когда каждая из них важна
• Продвинутый уровень владения Excel и Google Sheets, умение читать запросы, комфорт в работе с расхождениями в данных
• Креативная грамотность: вы понимаете принципы создания креативов и можете хорошо их ставить
• Высокая степень ответственности, низкое эго, комфорт в условиях неопределенности
• Знание Northbeam, GA, MMPs или BI-инструментов будет плюсом

Это полная удаленная позиция (предпочтительно для кандидатов из Нью-Йорка или Чикаго) с годовой базовой заработной платой от $120 000 до $140 000 в зависимости от опыта и квалификации.

Что для нас важно Мы создаем команду людей, которые берут на себя ответственность, действуют целеустремленно и глубоко заботятся о качестве и результативности своей работы. Мы устанавливаем высокую планку, приоритизируем самое важное и верим, что лучшие идеи приходят от вдумчивых, целеустремленных людей, которым доверяют выполнение задач.

Компенсация и льготы Мы предлагаем конкурентоспособную компенсацию, значительную долю в акциях компании (equity) и комплексные льготы для вас и вашей семьи. Мы также уделяем приоритетное внимание гибкости, времени для восстановления сил и культуре, поддерживающей как высокую производительность, так и устойчивый рабочий процесс.