Job Title: German-speaking B2B Project Manager / Technical Client PM

REMOTE GLOBAL

Формат: full-time, полностью удалённо, европейский часовой пояс Локация: Европа и другие страны при возможности работать по CET и редкие командировки на встречи в Европу Компенсация: €48 000–72 000 gross в год + бонусы

Ищем hands-on Project Manager для европейской компании, которая занимается заказной web- и mobile-разработкой и созданием MVP для DACH-клиентов. Роль объединяет клиентский project management, delivery и presales.

Немецкий B2+/C1 — обязательное и критичное требование. Нужен текущий разговорный уровень, позволяющий самостоятельно проводить discovery и воркшопы, задавать и уточнять требования, обсуждать scope, сроки и оценки, а также презентовать и защищать техническое решение перед немецкоязычным клиентом. Если немецкий пока восстанавливаете или планируете подтянуть, позиция, к сожалению, не подойдёт.

Что предстоит делать: — вести до четырёх B2B-проектов заказной разработки одновременно с общей кросс-функциональной командой; — проводить discovery, клиентские воркшопы и presales-встречи на немецком; — вместе с CEO, архитектором и разработчиками прорабатывать решение, scope, сроки и оценки; — готовить, презентовать и защищать коммерческие предложения и технические решения; — управлять delivery: требованиями, планом, сроками, бюджетом, рисками, изменениями и ожиданиями клиента; — сопровождать web/mobile-проекты от presales до релиза и production support; — разбираться в технических операционных вопросах, включая выпуск приложений в App Store и Google Play; — находить возможности для развития проектов и upsell.

Что важно: — русский — свободный, для ежедневной коммуникации с командой; — немецкий — уверенный B2+/C1 для полностью самостоятельной клиентской коммуникации и presales; — английский — рабочий; — от 3 лет hands-on PM-опыта именно в custom software development / IT-аутсорсинге / digital production; — подтверждённый опыт работы с внешними B2B-клиентами, желательно DACH; — опыт discovery, presales, оценки и защиты решений; — понимание SDLC, web/mobile-разработки и процессов релиза; — готовность работать руками, а не только управлять PMO или большой группой менеджеров; — готовность к командировкам по Европе примерно раз в месяц, обычно до 5 дней. Расходы оплачивает компания.